总监工作岗位职责通用多篇

[概述]总监工作岗位职责通用多篇为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

总监个人工作计划 篇一

一、工作目标

__年我个人计划回款100万元以上，保持增长345.9%，预计第一季度完成15万元回款，第二季度25万元回款，第三季度回款30万元，第四季度30万元，南京市内终端用户预计扩增至150家，分销商增到70家。

二、工作措施：

1、对经销商的管理

定期检查核实经销高的产品库存，配合公司发货时间及物流工作，确保经销商的库存在短期内消化，不出现积压产品及断货现象，同时协调好各分销商的渠道，有销售网络重叠现象的，避免引起产品价格战。

2、解决产品冲货、窜货问题

实行奖罚分明制度管理体系，解决因产品价格大幅度波动造成的市场威胁，查找冲货根源，经核实无误后取消违规经销商的产品促销资格，时间为1年。相反，提供有效信息并持有凭证的销售商，公司给予相应的促销补贴政策。

3、销售渠道下沉

进一步将产品深度分销，由原来的批发市场深入至农贸市场，在终端的走访中，针对信息的收集，寻找对产品需求量大的消费群。目前，浓缩果汁产品的需求量集中在咖啡馆、茶馆，我们还需要在产品质量和价格上寻找相应的切入点。

三、目标市场：

我将对扬州、泰州、盐城、淮安、镇江、连云港、芜湖、马鞍山、安庆、淮南、淮北等苏中、苏北、及安徽局部市场进行开发，搜罗并设立特约经销商，享有与南京经销商同样的经销政策，实行自然销售，特殊区域可视情况而定，是否增派销售人员。

（一）重点促销产品：

鸡汁和果汁在__年将被重点推广，两个产品的消化周期短，但在市场竞争方面优势不明显，准备将相应消化周期长的寿司醋、芥末油，辣椒油等停止促销，从而补贴鸡汁和果汁产品的促销，能起到重点产品的增量效果。

（二）销售队伍人力资源管理：

1、人员定岗

南京办固定人数5人，终端4人，流通1人，准备从终端调派1人兼跑流通市场，而原负责流通的人员兼跑省内周边城市，开拓空白市场。

2、人员体系内部协调运作

每日晨会进行前日的工作汇报，端人员将负责的区域业务工作表格化，流通人员将市场信息和竞品动态提供给终端人员，终端方面的供求信息和网络资料由流通人员安排解决，大家交换意见，进行信息沟通，为销售做好全方位的工作。

3、关键岗位定义，技能及能力要求

终端人员销售对象为市内酒店，宾馆、咖啡茶馆等，面对直接消费者进行服务，要求在谈判技巧和国语标准化的程度上有所提高，要有实际的终端业务开发率，流通人员销售目标是为产品打开分销渠道，通过分销过程，最终到达消费者，流通人员要具备清醒的思维，长远的战略眼光，善于沟通、分析、认真看待问题的启发性和套路背后的逻辑性，打开每一个产品流通的环节，确保产品顺利分销。

4、培训

给予全体办事处人员进行定期的培训，在销售技巧及谈判过程上进行实战的演习。

总监岗位职责 篇二

职责描述:

1、根据公司发展现状，制定海外（主要为大中华、东南亚、韩国等地区）品牌、推广、PR和用户运营相关策略；

2、负责建立社交媒体矩阵、进行海外用户运营，聚拢并运营海外粉丝群体；

3、负责通过海外推广、异业合作等提升品牌价值；

4、带领团队分析市场情况、把握市场及行业动态，对市场策略进行调整，适应市场需求；

5、丰富市场和媒体渠道，维护海外地区公共关系。

任职要求:

1、本科及本科以上学历，4-6年国际品牌、市场、PR等相关经验，具有优秀的专业能力及良好的团队管理管理能力；

2、有带领品牌或者产品出海、跨国沟通经验者优先；

3、英语流利；

4、有较强的开发性和创新精神。

总监岗位职责 篇三

1、负责公司资金运作管理，日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；负责项目成本核算与控制。

2、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

3、按时向集团总部提供财务报告和必要的财务分析，并确保报告的可靠、准确。

4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

5、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向集团总部报告。

6、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。

总监岗位职责 篇四

商品部采购副总监岗位职责:

1、负责协助商品副总管理各条采购部门工作；

2、配合品类管理部，做好商品各部门的商品配置规划（包括季节性商品、状态5、7商品、常规商品）；参与商品部价格的指定和竞争价格的审核和监督工作；协助品类部完成供应商管理，费用管理，合同管理等相关工作；

3、负责营采各方问题的`协调、追踪和沟通工作，担当门店夹页、早市等相关工作的商品部联络人

4、新店及调改店专项工作负责。

5、配合商品部的相关工作，进行专业的销售数据分析及库存管理工作；

总监岗位职责 篇五

1、参与酒店发展战略的制定，

2、为酒店战略发展提供相关专业咨询；

3、了解市场动态，预测市场变化，协助总经理制定餐饮各部经营策略；

4、制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及部门内部规定；

5、指导下属部门制定工作计划，并督导其执行；

6、培训下属部门经理，监督、指导和评估其工作；

7、协调下属各部门的工作；

8、督导餐饮服务，进行出品质量和成本控制，提高酒店餐饮部门效益；

9、处理突发事件，维护客人利益及酒店利益；

10、自我管理。

总监入职自我介绍 篇六

同事们：

大家好，我是来公司不久，来接任你们前任总监的工作，之前我没接触过我们部门的人，对大家不是很了解，但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。

我想能和大家一起走过今后奋斗的过程，是一件让人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事业中的好排挡。我觉得作为经理也是应该多学习员工们身上闪光的地方，所以今后的生活工作中，大家对于我的错误可以提出来帮助我更好做好经理这个职位的工作。

我对咱们这边的业务还不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也会虚心向大家学习的，希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家。

总监岗位职责 篇七

工作职责:

1、负责区域渠道团队的日常工作、部门业绩规划，领导团队达成目标；

2、带领团队开拓区域市场，提升区域市场公司品牌影响力，增加区域市场广告营收；

3、对接区域代理高层，与高层进行战略、策略层面的互动；

4、为团队成员提供培训和指导，保证团队专业能力得到不断提高。

任职要求:

1、本科及以上学历，6年以上互联网广告销售行业经验，2年及以上管理岗位工作经历；

2、熟悉各类媒体，具备互联网媒体的专业知识，熟悉互联网代理公司的情况；

3、具备出色的规划能力和团队管理能力，卓越的商业敏锐度和市场洞察力；

4、敢于并热爱面对压力和挑战，能胜任高强度快节奏工作，较强的工作承压能力。

你也可以在搜索更多本站小编为你整理的其他总监工作岗位职责通用多篇范文。