人事个人简历多篇

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简历写作对于人事求职者来说，属应用文体,下面是由小编分享的人事个人简历范文，希望对你有用。

　人事个人简历范文(一)

姓名：xuexila

目前所在： 白云区 年　　龄： 24

户口所在： 广州 国　　籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

培训认证： 未参加 身　　高： 160 cm

诚信徽章： 未申请 体　　重： 45 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 销售行政及商务：，采购助理：，店员/营业员：

工作年限： 5 职　　称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,白云区,天河区

工作经历

广州鸿利达表业有限公司　　 起止年月：2010-07 ～ 2011-01

公司性质： 私营企业　　所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： 人事行政员

工作描述： 人员的招聘，入职、离职的管理。行政制度、行政表格的订制和推行管理。工资的计算，考勤后勤的管理，生产来料、产品出货单据的录入和核算。

离职原因：

广州市锐峰标牌制作有限公司　　 起止年月：2009-11 ～ 2010-03

公司性质： 私营企业　　所属行业：房地产/建筑

担任职位： 行政专员

工作描述： 服从人力资源行政总监的管理，认真执行其工作指令，一切管理行为向其负责;

管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

填制和分析各类人事行政统计报表;

对公司办公用品和固定资产的管理;

帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;

协助人力资源行政总监推行公司各类规章制度的实施;

协助人力资源行政总监完成对员工的考核;

接听转接公司外线电话，做好公司级来滨接待工件;

协助人力资源行政总监执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单;

协助人力资源行政总监做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查，管理员工信息资料及各类人事资料;

办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、转移保险等相关手续;

办理各类职称评定办理劳动年检;

人力资源行政总监主持参加的会议相关记录;

执行各项公司规章制度，跟进员工奖励事宜。

离职原因： 个人理由

幸福人寿股份有限公司　　 起止年月：2009-02 ～ 2009-11

公司性质： 股份制企业　　所属行业：保险

担任职位： 寿险顾问

工作描述： 让客户了解保险的意义并销售保险。

离职原因：

广州腾龙门业有限公司　　 起止年月：2006-07 ～ 2007-06

公司性质： 民营企业　　所属行业：建筑与工程

担任职位： 行政文员

工作描述： 负责前台接待，办公用品的申购，盘点及核对，固定资产的登记，公共区域办公设备的管理，员工入职离职手续办理，人事档案的管理中，招聘，宿舍后勤，社保和商业保险的办理。

离职原因：

太和购物中心　　 起止年月：2005-01 ～ 2006-01

公司性质： 民营企业　　所属行业：服务业

担任职位： 营业员

工作描述： 产品的陈列，盘点，公共区域的卫生打扫，产品的销售等……

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广州市第一商业学校

最高学历： 中专　　获得学位: 毕业日期： 2005-07

专 业 一： 电子商务 专 业 二： 销售技巧

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2007-09 2009-07 广东广播电视大学 会计 - -

语言能力

外语： 英语　一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

熟悉office办公软件操作，略懂ERP、CDR、CAD系统软件操作，精通国语、粤语。善于运用互联网查找相关信息。

办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识和正义感;

较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备良好的独立处理事务能力 。

个人自我评价

为人正直，诚恳，开朗，自信，具有良好的团队合作精神;适应能力强，善于与人沟通，具有一定的人际交往能力;较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备良好的独立处理事务能力 。

　人事个人简历范文(二)

基本信息

姓　　名：xuexila

性　　别： 男

年　　龄： 26岁

婚姻状况： 未婚

现所在地： 芜湖

籍　　贯： 安徽

自我评价

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：机械/设备/重工

目标地点：芜湖

期望月薪：面议/月

目标职能：人事行政专员

工作经验

2014/8 — 2021/8：××有限公司

所属行业：机械/设备/重工

行政部　　人事行政专员

1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

2.负责制定公司人事管理制度。

3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

2013/5 — 2014/6：××有限公司

所属行业：机械/设备/重工

行政部　　人事行政专员

1.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。

2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。

3.制定劳动人事统计工作制度。

教育经历

2009/9— 2013/6 安徽师范大学 企业管理 本科

证书

2010/12 大学英语四级

语言能力

普通话：优秀

英语：良好

联系方式

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：×××@xuexila.com

　人事个人简历范文(三)

姓　　名： 陈女士 性　　别： 女

婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

户　　籍： 湖南-岳阳 年　　龄： 28

现所在地： 广东-深圳 身　　高： 158cm

希望地区： 广东-深圳

希望岗位： 公司文职类-文员

行政/人事类-人事助理/文员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-行政助理/文员

寻求职位： 公司文职类、仓管、品管等

待遇要求： 可面议

最快到岗： 随时到岗

教育经历

1999-09 ～ 2002-06 湖南省益阳市第一技工学校 电算会计 中专

工作经验至今3年0月工作经验，曾在1家公司工作

***公司名称 (2008-05 ～ 2011-06)

公司性质： 合资企业 行业类别： 珠宝、首饰、钟表

担任职位： 人事行政 岗位类别： 人事专员

工作描述： 1.人员到职与离职相关手续的办理，公司企业文化、厂纪厂规、薪资福利及安全事项的宣导.

2.各类人事资料汇总,建档与管理,员工个人档案资料的管理

3.员工考勤统计,督导并执行加班单的汇总与薪资核算.

4.员工居住证\工伤.医疗保险的办理

5.负责员工绩效考核，薪资异动资料的提供.

6.员工福利措施的具体实施.

7.处理好员工之间矛盾.

离职原因： 搬迁

***公司名称 (2004-05 ～ 2008-05)

公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 组长 岗位类别： 组长/拉长

工作描述： 1.根据出货需求安排生产任务.

2.根据生产任务及产能安排工位及人员数量。

3.根据人员个人能力、职责，协调工作岗位，满足生产产能。

4.统计每日实际生产况状，向上级汇报。

5.及时反映品质异常，协助品保及工程单位处理。

离职原因： 倒闭

***公司名称 (2002-05 ～ 2004-05)

公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 组长 岗位类别： 组长/拉长

工作描述： 1.管理SMT电子零件物料系统进出帐。

2.分类,管理库房物料，供给SMT生产.

3.协调生产急需用料与库房供料不及时之间的关系

4.主导每月清点各物料数量,根据生产安排,有计划的处理呆滞料，报废料等。

离职原因： 换新环境，寻求发展，

技能专长

专业职称： 技术员

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 善于运用Excel,word,power print,等软件制作报表

技能专长： 1.善于电子零件物料管理.

2.熟悉各种电子零件特性，规格，包装方式等.

3.熟悉工厂生产工艺流程，物料领取，发放流程，物料借用，规还流程，

4.善于配合生管对生产需求，安排预备物料，及时共给生产.

5.善于与相关部门交流沟通，协调处理各种工作矛盾。

6.熟悉人事文档，文件管理，熟悉人员招聘，入职，工作考勤及各项保险办理作业流程.

语言能力

普通话： 粤语：

英语水平：

英语： 一般

求职意向

发展方向： 寻求人事行政后勤管理方面/跟单、采购文员/公司文职类。电子行业管理。充分运用自己多年来积累的丰富经验，施展自己在制造中的工作分析。

其他要求：

自身情况

自我评价： 1.有较强的组织管理能力及沟通协调与实事求是能力!

2.熟悉人事文档，文件管理，熟悉人员招聘，入职，工作考勤及各项保险办理作业流程.

3.善于运用office办公软件制作报表，能熟练处理办公室日常事务。

4.善于电子零件物料管理,熟悉各种电子零件特性，规格，包装方式等.

5.熟悉工厂生产工艺流程，物料领取，发放流程，物料借用，规还流程.

6.善于配合生管对生产需求，安排预备物料，及时共给生产.

7.根据实际情况从人员、机器、物料、方法、环境等方面进行管理

8.具良好的亲和力﹑沟通协调力及观察力﹐心态平和﹐有耐性，工作认真负责，曾在以往工作中一度受到同事与领导的好评。

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