落实党风廉政建设主体责任清单总结

2．全面谋划部署城地院党风廉政建设工作，每年专题研究部署党风建设和反腐倡廉工作不少于2次。

3．每年召开党风建设和反腐倡廉工作会议以及落实“两个责任”年度工作促进会；每半召开落实“两个责任”情况专题会议。

4．认真贯彻落实党风廉政建设责任制，每年将城地院党委与上级签订的《党风廉政建设责任书》的内容分解到班子成员，同时与所属室所项目部签订《党风廉政建设责任书》。年底班子成员按要求填报履行“一岗双责”情况报告表。

5．加强对室所项目部党风廉政建设主体责任落实情况的督导调研。每年组织对各室所项目部落实党风廉政建设责任制情况的检查考核，将检查考核结果纳入到评先评优、绩效考核中，对责任制落实不力的单位和个人进行责任追究。

6.不断深化党风建设和反腐倡廉宣传教育内容，创新方式方法，增强宣传教育的针对性和实效性。

7.根据规定，每年度向上级党委、纪委书面报告年度落实党风廉政建设责任制的情况。

（二）严格干部选拔任用

8．坚持党管干部原则，认真贯彻落实中央有关精神，严格按照集团公司和城地院干部管理相关规定，不断完善干部管理体制和选人用人机制。

9.坚持民主集中制原则，坚持选人用人标准和程序，严格执行组织人事纪律，坚决防止选人用人上的不正之风。

10.加强对干部选拔任用工作的监督，主动征求纪委有关意见，坚持干部选拔任用信息公开制度。

（三）强化权力制约和监督

11．把严明纪律贯穿于日常教育监督管理之中，深入学习贯彻《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》及其他党内法规制度，加强廉洁教育，严格执行党的纪律，严肃党内政治生活，实施约谈制度，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处理。

12．不断完善城地院行政工作规则、党委议事规则和廉政建设责任制，规范领导班子的运行，构建协调运转、有效制衡的决策、执行、监督体系。

13．严格执行民主集中制，完善并严格执行“三重一大”集体决策制度、党委议事规则和决策程序以及选人用人、财务管理、工程招投标、设备物资采购等重要制度。

14.不断完善廉洁风险防控体系建设，强化对生产经营、工程招投标、工程分包、设备物资采购、技术管理、资金运行、设计及配合施工等重点领域和关键环节的风险管控。

15.严格落实个人重大事项报告、民主生活会等党内监督制度，坚持领导班子定期述责述廉，推进党务公开、院务公开，接受职工监督。

16．认真贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》和上级有关要求，积极配合上级组织对城地院的巡视工作，扎实开展好对所属单位的巡察工作。

（四）加强和改进作风建设

17．认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行集团公司《关于进一步改进工作作风 密切联系群众的具体措施》以及履职待遇、业务支出等相关规定。

18.针对“四风”问题以及有章不循、管理不力、执行力不强等问题，加强日常监督检查和责任追究，推进企业管理严实高效。

19.巩固和拓展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，密切联系基层，注重调研实效，对职工反应强烈的热点难点问题认真研究处理，维护职工的合法权益，持之以恒推进作风建设。

（五）支持纪检监察工作

20.支持集团公司纪检监察组织按照“四种形态”开展监督执纪问责工作，每月至少一次与集团公司纪检监察组汇报沟通相关事宜，协调解决监督执纪问责工作中的重要问题。

21.对上级巡视反馈和移交的问题进行认真整改。

二、党委书记的第一责任

（一）加强研究部署

1．主持召开党委会、党委（扩大）会、中心组学习会，及时组织传达学习上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署要求以及文件精神。定期组织学习有关党风廉政建设的规章制度，强化遵守党纪法规的观念。

2．结合城地院实际，及时对城地院党风廉政建设工作进行研究部署，作出具体安排。及时听取党风廉政建设工作汇报，作出批示，协调解决突出问题。在党委会上及时研究部署党风廉政建设工作。

（二）准确把握廉洁状况

3．及时全面掌握城地院领导班子其他成员、和其他全体职工的思想工作动态和廉洁自律状况，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒警示。

4.全面掌握各室所项目部落实党风廉政建设主体责任情况，对新情况和新问题进行分析研究，提出工作要求和对策建议。

（三）带头履行职责

5.重视廉洁文化建设，部署参加党风廉政建设宣传教育月等活动，每年至少为党员干部讲1次廉政党课。

6．每年组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况的检查考核，对被检查考核单位提出工作要求。

7．对上级巡视反馈和移交的问题认真组织整改，组织对各二级党委开展巡察并进行整改和督办。

8．加强对落实党风廉政建设责任制情况检查考核的结果运用，对责任制检查考核中较差的干部进行相关处理。

（四）领导和支持纪检监察工作

9．发现城地院领导班子其他成员违纪违法问题线索，及时向上级党委、纪委报告，支持纪检监察组织依纪依规查处。

10．坚持有案必查、违纪必究，支持和保障集团公司纪检监察组织依纪依规办案。

11．支持集团公司纪检监察组织履行监督执纪问责职责，及时协调解决存在的突出问题。

12．积极践行“四种形态”，对党员领导干部苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

（五）发挥廉洁自律表率作用

13．带头遵守党的纪律和廉洁从业规定，严守执行中央八项规定精神和集团公司有关规定。

14．严格执行民主集中制，带头落实“三重一大”决策制度。严格执行党内组织生活、请示报告、领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度。

15．加强党性修养，践行责任文化，自觉接受干部职工的监督。对配偶、子女、亲属和身边的工作人员加强日常教育和监管，做到廉洁修身、廉洁齐家。

三、其他领导班子成员的责任

（一）主动研究部署

1．根据工作分工，开展专题调研，定期研究布置和检查分管范围内的党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中。

2．针对分管工作的特点，制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作和党风廉政建设工作两手抓、两手硬。

3．主动听取分管范围内的党风廉政建设情况汇报，及时解决处理工作中存在的问题。

（二）加强日常监管

4．加强对分管范围内党员干部的经常性教育管理，检查督促分管范围内单位负责人廉洁从业、改进作风、履行“一岗双责”，形成责任传导机制。每年至少为分管范围内党员干部讲一次廉政党课。

5．研究确定分管范围内党风廉政建设的薄弱环节，明确工作重点，有针对性地制定防控措施并督促实施。抓好分管范围内巡视（巡察）反馈和移交问题的整改和督办。

6．主动开展分管范围内党风廉政建设责任制检查考核，每年度向党委常委会报告职责范围内主体责任落实情况。

（三）支持纪检监察工作

7．对分管范围内发现的违纪违法问题线索，及时向城地院党委第一责任人报告，积极支持集团公司纪检监察组织对违纪违法案件的查处。

8．对分管范围内苗头性、倾向性问题做到早发现、早教育、早处理，及时与相关人员进行谈话提醒。

（四）严格廉洁自律

9．带头遵守党的纪律和廉洁从业规定，严守执行中央八项规定精神和集团公司有关规定。

10．严格执行民主集中制、党内组织生活、请示报告、领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度。

11．加强党性修养，践行责任文化，自觉接受干部职工的监督。对配偶、子女、亲属和身边的工作人员加强日常教育和监管，做到廉洁修身、廉洁齐家。